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派遣が社員登用を希望するって、少し違うような気が...

<参考記事>

私は妻子を持ちながらも、
社員ではなく派遣スタッフとして働いています。

ボーナスはなく、
交通費も支給されませんし、

福利厚生と呼べるようなモノも、
特には無いように思います。

かれこれ、
同じ会社で4年くらい働いています。

今日のニュースで、

三菱重工業高砂製作所(兵庫県高砂市)で、
8年半も請負と派遣の労働者として働いていた男性(46才)が、

「偽装請負状態で長く働かされた」として、

三菱重工業の正社員としての地位確認を求める訴訟を、
年明けに神戸地裁姫路支部に起こすようだとの速報がありました。

確かに納得できない部分もあって、
訴訟を起こすのだとは思いますが、

正社員として採用されるために、
高校や大学を卒業し就職活動を経て社員となるのが、

本来の正社員になる術であるのなら、

アルバイトも...、
派遣スタッフも...、

正社員にしてもらうことを前提として、
働き始めたのではないので、

納得できないことがあったからといって、

自分を正社員にしろ...、
というのは少し違うように感じています。

私自身も派遣スタッフという立場で、
正社員と何ら変わらない仕事をしていますが、

ボーナスや交通費が出なくても、
社員となるべきルートに入らずに働き始めているので、

このような立場であっても、
文句は言えないと思っています。

アルバイトや派遣スタッフとして働き始めて、
そのうち社員になれるなら、

現在、社員として働いている人達は、
逆にバカらしくなりますよね...。

高校や大学を卒業しても、
好き勝手に過ごしてきた人間が、

そのうち社員として登用されるなら、
真面目に働き続けてきた意味が半減するかと思います...。

厳しい就職活動から逃れて、
そろそろ社員になりたいなぁと思ったときに、

派遣スタッフから、
社員になる道を選ぶ方が楽でいいですモンね...。

でも...、

これだけ派遣というスタイルが確立されてくると、

派遣スタッフから、
正社員に登用されることは珍しいことではない時代がくるでしょうね...。

逆に...、

出来の悪い社員の場合
社員から派遣スタッフに降格される人も出てきたりして...。

<関連記事>
<三菱重工>「私を正社員に」提訴へ...兵庫・高砂の派遣男性
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081223-00000008-mai-soci





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