内定取り消しを大学生のせいにする企業
＜参考記事＞
来春卒業予定で、
企業から就職内定を確約されていた大学生達の
内定取り消しが相次いでおり、かなりの問題となっていますね。
一生を左右する問題ですから、
大学生達の内定取り消しは深刻な問題です。
今からでは、
希望する企業の面接を受けることは難しいのですから、
内定を取り消された大学生は、
損害賠償を請求しても良いのでは...と思うほどです。
企業は、
ボランティア活動をしている訳でもありませんし、
日本は資本主義の社会ですから、
入社してきた社員の人生を一生面倒見るなんてことは無理ですから、
終身雇用を保証するようなモノではありませんが、
一旦、入社を内定させておいて、
今の時期になって、
それを取り消すのはチョット人道的にどうかと思いますね。
内定取り消し問題は、
内定を取り消した企業側の落ち度でしかありませんから、
内定を取り消された大学生側の言い分を
出来る限り無条件で聞き入れてあげて欲しいですよね。
そんな内定取り消しですが、
企業によってはヒドイ対応をしているところもあるようです。
内定取り消しの相談を受けている
連合に寄せられた相談の中で、
下記のような、
悪質な対応をした企業があったこと判明しています。
・内定だから説明する必要はないと言った企業
・自己都合で辞退すると書いてくれと言った企業
・学生が働く事を希望すると、採用してもスグに解雇すると言った企業
・採用を延期すると言いながら、期間を明確にしな企業
現在では、
内定は実質的な雇用契約となっていますから、
それを取り消す場合は、
基本的に解雇と同じ扱いになりますから、
上記のような企業の言い分はおかしいですよね。
企業の担当者も、
大変かとは思いますが、
その企業に将来を託した
大学生達の立場をもっと理解してあげて欲しいですね。
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